科研奖： (200分)

1、园本培训、科研学习（50分）

认真参加相关培训和科研学习并签到（周三业务学习、周六信息技术培训、听讲座、看教学光碟等），每次培训有详细的内容记录和活动反思。每月无迟到、早退、请假现象（如园内临时安排工作，需履行请假手续）中途离场不得超过10分钟。）学习表格、资料按时上交齐全。当月有一项未做到扣10分。

2、 团队体验、拓展及教工社团活动（50分）

（1）积极参加团队体验、拓展活动、并认真签到。无迟到、早退、请假现象。

（2）按时参加教工社团活动并认真签到，按时上交作业、作品、参加考核（完成技能考核），每月无迟到、早退、请假现象（如园内临时安排工作，需履行请假手续）中途离场不得超过10分钟。）当月有一项未做到扣10分。

3、论文、案例（30分）

每学期结合自己教学实际积极投稿论文或案例、叙事等，区级以上一学期获奖一篇得30分， (获奖论文、案例电子稿必须上交教科室)。注：一学期区级不投不得分。

4、个人课题研究奖（40分）

积极申报、主持省、市、区、校级个人课题研究，并能认真、按时填写、上交管理手册过程资料，及时上传网络课题研究资料。注：只要其中一项没有完成本项考核不得分。

5、集体课题研究奖30分

总序：积极承担园集体课题研究，完成以下工作，根据级别不同享受加分：负责人、主持人省市区分别得30、25、20分，子课题负责人分别得25、20、15分，课题组成员分别得20、15、10分，参与者得：15、10、8分。

（1）、积极参加教科研活动（幼儿园课题教研、论文案例交流、座谈等），全学期按时、认真参加科研活动，无迟到、早退、请假现象，表格、资料按时上交齐全。

(2)、课题组成员按时上交课题研究各项材料、计划、总结、活动报道。

(3)、积极参与课题研究、团队活动策划，效果好。

注：只要其中一项没有完成本项考核不得分。

加分项：

1、示范课、讲座：积极申报园内讲座、示范课，并按时开展。讲座、示范课结束后ppt、教案等材料按时上交，一次加7分。（效果优秀率达80%加10分，良好加8分）。入选区级菜单库加5分。菜单点击到其它园讲座加5分。

2、论文、案例：三年内的年轻教师一学期获奖一篇及以上加5分，学期内教师论文、案例刊登发表加10分（有正式刊号教育刊物）

3、个人课题：区级个人课题结题加10分，获奖加10分，市级个人课题结题加15分，获奖加15分。省级个人课题结题加20分，获奖加20分。