为了落实园所人才梯队培养规划和计划，不断提升教师队伍专业化水平，9月24号上午，在保教处沈老师和阮老师的带领下，我们开启了本学期第一次集体园本培训活动。

本次活动共分为认识“你”、倾听“你”、走进“你”、与“你”携手四个篇章。在活动正式开展前，阮老师带领教师们了解了我园教师梯队建设一览图，在金字塔成长梯队的初级阶段对应的是职初教师，他们对应的关键词是从熟识--初任---适应（完成职初教师到合格教师的转变）。第二阶段是我们的发展期教师，他们对应的关键词是稳定、胜任、特长（完成合格教师向园骨干，园、街道、区优秀教师的转变）。第三个阶段是园骨干教师：稳定、胜任、特长、领衔（完成园骨干教师向区骨干、优秀教师的转变）。第四个阶段是区骨干教师：领衔、突破、求新（完成区优青向区带头人或市优青的转变）。第五个阶段是市优青教师：领衔、突破、求新（完成市优青向市带头人的转变）。通过教师成长梯队建设金字塔图的介绍，教师们对教师成长的阶段目标有了更加清晰的认知。

了解了我园教师梯队建设后，我们开启了活动的第一个篇章认识“你”，阮老师依次向教师们介绍了我园的骨干教师队伍，她们分别是市优秀青年教师沈红、高荣荣老师；区德育带头人周翠玉、张晶晶老师；区德育优秀青年教师洪敏老师；区学科优秀青年教师范成玲、张权老师；园骨干教师阮士园、江涓老师；园优秀青年教师渠淑珍、赵丽、周翔老师等。通过此篇章活动的开展，老师们对我园的骨干教师队伍有了深度的了解，也将更加明确自己的发展方向。

接下来老师们随着阮老师一同走进今天的第二个篇章倾听“你”，在阮老师详细的介绍之后，周园长为骨干教师、优秀教师佩戴绶带、奖章、红花。老师们的敬佩与自豪之情溢于言表，也让年轻老师们默默在心中定下了奋斗的目标。

在走进“你”的环节中，老师们根据自身的特长和发展需求在市区园级优秀教师中找一位老师作为标杆，听听对“标”对象说说自己的成长经验，向对“标”对象说说自己的发展困惑，向对“标”对象取点成长的经验。经过了30分钟的面对面交流、讨论，每位老师对自己的未来发展有了初步的规划。周园长在此也对每位老师给予了美好的祝愿，相信老师们会用年轻的资本去演绎精彩的人生，用拼搏的热情去拥抱美好的未来，做自己的人生赢家！

为进一步提高自己的专业素养，老师们在与“你”携手篇章中开展了分层培训，成长期教师观看了安吉幼儿园半日活动展示，并进行反思研讨；优青班教师认识到倾听和理解儿童的重要性；核心组教师学习了幼儿游戏后的集体分享讨论展示与反思研讨。在知识的浸润中老师们都觉得受益匪浅，实实在在的掌握了更多的理论知识和实践操作的具体方法，获取了更多的教育教学经验，为今后保教工作开展奠定了基础。

通过今天的培训，老师们在活动中看到了自己与榜样的差距，找到了自己奋斗的方向，坚定了自己不断学习的理念。老师们将继续努力，不断学习和探索，收获成长！

撰写人:程路单

负责人：沈红

审核人：周翠玉

校对：张权