2020年9月19日上午，我园邀请了南京市江宁区兴宁幼儿园仇宁燕园长来为全体教师做题为“为华丽转身而准备着——职初教师成长N部曲”的讲座。此次活动旨在通过分享、交流、提升职初教师的自身专业水平，强化职初教师的专业能力。

本次培训仇园长主要从以下方面与教师们展开分享、交流以及探讨。

第一步：熟悉环境，适应工作节奏。仇园长针对两个“支持”向教师们进行阐述。支持一：工作手册；暑期岗前培训；任务清单。仇园长明确指出学习《工作手册》是认同单位融入单位的第一步，包含作息时间、岗位职责、规章制度等等。支持二：周工作安排；月总结考核。让每个教师都知道每天的工作重点，都知道干什么，同时通过自评、组评、园评的形式打分考核月工作实绩。

第二步：融入团队，积极协作。这一部分主要从青蓝结对，道德大讲堂以及集体备课，参与课程审议两方面向教师介绍。让教师明白外力的支持还取决于内在的努力才能发挥作用，职初教师主动融入新团队，积极进取协作，才能一步一个脚印地前行。

第三步：逐步成熟，独立担当工作。这一部分内容较多，仇园长逐一与教师进行分享。支持一：年级组岗位大练兵。结合幼儿发展目标及园所发展方向，每月开展一次岗位练兵活动；每学期分领域开展集体活动组织评比，针对性地帮助新教师们熟悉五大领域活动组织的一般流程与各领域的特点。支持二：主题活动交流；外出学习反馈交流。每个主题实施过程中，要求教师收集所有的过程材料，各班在年级组内交流， 选出一个班在全园交流。职初教师经过聆听、实操，撰写观察记录和学习反思，很快能参与到主题教育活动中。支持三：青年教师发展班学习。旨在帮助入职三年内青年教师学习基本的带班方法，学习各领域各学科集体教学方法，组织创设游戏等。

最后仇园长也殷切的向大家提出希望。职初教师应该把“人生有目标，做事有计划”作为座右铭，做好自己的发展规划。

路漫漫兮其修远兮，吾将上下而求索!通过此次培训希望所有教师都能够明确自己的发展规划，尽早实现职业生涯的华丽转身。