为了关注幼儿园骨干教师的专业成长与发展，多途径加大对骨干教师的培养力度，建造一支师德高、业务精、理念新的秣幼骨干教师队伍，2023年10月16日下午，秣幼发展共同体开展了“突破自我 沐光而行——秣幼发展共同体区级骨干教师后备发展班开班典礼。”

本次开班仪式分为五个环节，由沈红副园长主持，列席嘉宾有周翠玉园长（满三届区德育带头人）、高荣荣主席（南京市德育优秀青年教师），参加活动的还有区级骨干教师后备发展班的教师们。

首先，周园长作为骨干教师后备发展班班主任进行致辞，她对后备班教师们提出殷切希望，希望教师们能借助这个平台，多交流，多互动，多提问，抱着“学习理念，更新观念，交流思想，调整状态，进入角色”的培训目的，互相学习，互相促进，互相提高。为明年的区级优秀青年教师、学科带头人和区级德育优秀青年教师、区级德育带头人申报评选打下坚实的基础。

接着沈园长介绍了“秣幼发展共同体区级骨干教师后备发展班”的整体架构，后备班设立领导小组办公室，下设小组长，由领导小组统一管理，小组长具体负责，为后备班有效开展相关培训学习提供组织保障。

随后，后备班教师代表渠淑珍、徐书姐两位教师作为学员代表进行表态发言，两位老师均表示：分享经验和互帮互助的重要性不言而喻，闭门造车注定是走不远的，她们代表后备班成员感谢幼儿园为其提供一个思考、学习、提高的平台,一个充电、交流、提升的机会，并代表全体成员郑重承诺，将从思想上提高认识，端正学习态度，保证在学习中有所收获、有所启发、有所进步，过程中加强交流互动，取人之长、补己之短，达到共同提升、共生共长的目的，努力为园所的高品质发展贡献力量。

接着，引路教师代表高荣荣表态发言，她指出，培养终身学习能力的专家型教师是幼儿园的目标，教师们应该在实践中不断进行研究和反思，以不断提升自己的专业水平。高主席表示，引路教师将倾囊相授，毫无保留地支持、帮助各位后备发展班教师，遇到问题和困难时给大家出点子，指路子，为大家排忧解难。

最后，沈园长详细解读了后备班班级管理公约及计划安排、布置了第一阶段学习任务、发放学习资料，帮助后备发展班教师确定了学习的目标和努力的方向，激发了大家的学习热情。

“东风夜放花千树，更吹落，星如雨”，沈园长最后做总结发言，她谈到，教育事业不止爱和温暖，还有一群志同道合的人。奔跑在理想的路上，回首，是一路的故事；低头，是坚定的脚步；抬头，是清晰的远方。平凡且多彩的成长旅程正在开启。相伴有你，让我们一起携手共进！

                                                       撰稿：赵丽

                                                       负责：沈红

                                                       校对：张权

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