秣陵幼儿园2019年新教师培训

                  ——幼儿园绩效考核方案学习

为帮助新教师尽快熟悉工作环境，了解工作制度，进一步提升自己，快速融入工作氛围内，2019年9月19日中午在秣陵中心幼儿园多功能室召开了第一次新教师考核方案培训。为使新教师更好地了解教师的职业是一个特殊的职业，要严格要求自己，爱岗敬业，以身作则。教研主任沈红老师围绕秣陵中心幼儿园教师考核方案开展了此次培训。沈老师就考核方案分为以下几点：出勤考核、教育教学考核、奖励性考核。

首先，沈老师打开考核方案文件，就出勤、教育教学方面每一项考核方案仔细解读，讲解每一点的内容和未按要求做到的减分值，以及它所涉及到内容的重要性。这让新教师感受到自己肩负的重任，真正懂得了要做一名德高为师，身正为范的教师，为他们快速进入工作岗位高效工作打下根基。

接下来，沈老师就奖励性考核展开讲解，有各类成果奖、专项考核奖等。其中内容包括个人荣誉、教师竞赛、论文成果、课题、其他项目等。这让新教师们迫不及待的想要投入工作中，也给新教师们极大的动力，只要努力就能获得你想要的的成果。

最后，对于全体新教师而言，这是学习、交流的一次机会，更是鼓足干劲、扬帆起航的新起点。通过本次培训活动的学习，新教师必定能以更加澎湃的工作热情、一丝不苟的工作态度投入新学期的工作之中。